“毕业即失业”？看华人公司如何帮助美国留学生。
更新时间：2017-05-09 15:29:51    来源：中华网

每到四月的美国H1B工作签证抽签季，“CS”“码农”“印度外包公司”这些字眼就会在热门新闻话题中刷屏。特朗普几次声明表示，将对H1B签证进行改革，究其原因还是印度外包公司惹的祸。

由于Infosys、Tata和Wipro等印度外包公司为申请人篡改工作简历，通过不同公司分别提交H1B申请，导致大部分签证名额都被印度人抢占，中国留学生中签率大大下降。

资料显示，美国近几年排名前三的H1B雇主都是印度的外包公司，其雇员大多也都是印度裔员工。印度人在IT行业素以“抱团”出名，印度裔势力在全美的科技公司都在日益壮大；加上印度高管、企业家不断扶持下属的印度裔员工或创业者，建立了稳固的竞争壁垒，阻挡了很多外籍员工的职业发展。

一些人评价说，这些印度公司的做法在程序上合法，属于合理利用规则；更多的人则认为这是一种作弊行为，有损签证抽选时“公平、公正”的原则。

而且受到伤害的不止是赴美的中国留学生：更多的美国公司为了降低成本，会选择聘用薪资很低的外籍员工；美国本土员工则为保证自己的工作岗位不被外国人抢走，只能降低自己的薪资预期，导致真正有能力的人也被拉低了工资。

印度人如此团结地抢占美国H1B名额时，华人公司都在做什么？或者说，留学生都在做什么？在赴美中国留学生中，工程、商务管理、数学和计算机科学等专业的比例每年都在增加。而工作岗位和签证名额竞争的日趋激烈，使得留学生在美国的发展前景不被看好，不少留学生便有了自主创业的计划。

以“为有留美志向的同学指路引航，为优秀毕业生提供就业岗位”为宗旨，美国续航教育诞生了。续航教育是一家坐落于美国本土的专业留学咨询机构，拥有强大的美国本地申请资源，以学生为本位，时刻满足所需。在续航的帮助下，一大批留学生进入了理想的美国大学，步入学术正轨。

同时，美国续航教育及其子公司也为留学生提供了优质的实习和就业岗位。续航教育的全部员工均毕业于美国教育专业名校，拥有多年留学背景。60%的续航教育服务老师来自于美国本土，80%的续航老师有研究生及以上的学历。

2016年，续航新入职员工19名，公司为其中7名员工提供了H1B抽签的机会，让他们有机会延续在美国的职业发展道路。

知乎上有个很火的问题：“为什么有那么多美国名校毕业的留学生回国开了留学中介？” 有人说是因为市场利益——留学咨询行业自身成本低、利润高、回报快；也有人说是因为理想情怀，希望将自己了解到的留学资讯反哺学弟学妹。对此，美国续航教育CEO吕仕成先生表示，选择进入这个行业是受到了自身留学经历的影响。

“说反哺学弟学妹可能有点夸张了，更多的是想将自己了解的行业知识分享给大家，让学弟学妹少吃点亏罢了。”在南京大学硕士毕业后，吕仕成以全额奖学金赴美国匹兹堡大学攻读物理学博士。在25年的学习生涯中，经历了中国、美国、韩国的不同教育风格，对教育和留学有自己独特的理解。

在无数次解答学弟学妹或学生家长的疑问后，吕仕成认为有必要创办一家专业的留学咨询机构，为学生解答美国留学的一切疑问。国内留学行业风起云涌，而他选择留在美国就是看中了美国的本土优势。

对于学生来讲，留学的重点不是短暂的申请过程，而是之后长达两年到四年的学习与生活。国内的留学中介只做了前半段——帮学生申请到学校、送出了国，服务就算是结束了。而续航教育的工作重点则放在了后半段。

90%中国留学生在出国前对美国教育的认识是张白纸：不会选课，不会和教授联系，不知道GPA的重要性，不了解学术诚信守则等等。美国续航教育就是来帮助他们解决在美国求学时发生的任何问题。

设身处地站在留学生的角度思考问题、解决留学生在每一阶段所面临的困境，不仅是美国续航教育一直以来的工作重心，也是更多在美华人公司、团体应该承担的社会责任。相信美国续航教育能继续秉承“以学生为本，以教育为先”的服务理念，作为连接中美学术的纽带，为广大中国学生的留美梦想指路引航。