苏宁歧视大学曝光后道歉 教授嘲笑：智商有问题典型找抽
更新时间：2017-10-17 03:22:49    来源：环球网

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日前，苏宁歧视某大学事件在网络中掀起轩然大波，在微博认证广东工业大学副教授、文学博士 @乐云以及舆论的 压迫 下，苏宁最终登门道歉。

似乎，事件随着苏宁的认错告一段落。曾在微博中要求苏宁道歉的广东工业大学副教授、文学博士@乐云事后微博嘲笑苏宁说：苏宁HR存在着较严重的智商和情商问题。招聘岗位要求985和211，却跑到非985和211高校招聘，这是典型的找抽。

惹怒全校师生 被要求道歉

苏宁这场歧视风波转折并始于一位大学教授在微博里的怒怼。

10月12日，微博认证广东工业大学副教授 @乐云说：2017年10月12日，有学生反映，苏宁校招负责人在广东工业大学龙洞校招开宣讲会，宣称管培生只要985/211，广工和广技师都是二本院校。此外，该负责人还面对现场广工学生说过一些不太妥当的话，实在有失苏宁世界500强的颜面。在广工主场，苏宁竟然如此失格、失礼，强烈要求苏宁集团向广工郑重道歉！

该条微博一经发出，即刻引起一场舆论风暴。@乐云微博还透露。 苏宁在广工龙洞校区发表不当言论，现场学生非常气愤，有学生退席，有学生将现场情况发表到微信、微博和知乎上，最终导致这场舆论风波。

随着事件的升温，苏宁被迫做出回应。 2017年10月13日，苏宁向广东工业大学递交的 苏宁公司向广东工业大学师生致歉信 中提到：今晚校招现场，我司现场工作人员未能深刻理解公司招聘策略，在管培生引进来源,广东工业大学定位等方方面存在误读。由此给广工师生带来的伤害，深表歉意。针对此次校招现场员工的错误言论，公司获悉后，当即对其进行了严肃的批评与免职。

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教授嘲笑：情商与智商有问题 典型找抽

《财镜》注意到，事件似乎并未因苏宁的致歉而结束。@ Glimpse54851留言说：诚意不足！大家去百度看下，免职不带有惩罚性，明显包庇自己的员工。而@ 我是W姑娘啊说：我想说的是广工接受道歉了，广技师呢？

@Ayon阿勇则表示：登门道歉不就是给校领导看而已嘛？那些现场的学生呢？最受侮辱的不应该是他们？还有登门道歉有那个hr吗？

苏宁致歉后，10月14日，认证广东工业大学副教授@乐云又发了一条微博分析了此事件。

作为广东工业大学副教授的@乐云在微博中嘲笑了苏宁HR在本次招聘会存在着较严重的智商和情商问题。

他在微博列举说：1，招聘准备工作粗心马虎，招聘岗位要求985和211，却跑到非985和211高校招聘，这是典型的找抽。2，对招聘学校认识停留在猜测与臆想，事实上，广工不仅是一本院校，而且是广东省高水平大学，丝毫不比某些211大学逊色。3，招聘程序严重错乱，宣讲时不说招聘条件，最后面试环节才道出岗位门槛，浪费在场学生的宝贵时间。4，语言挑衅，激化矛盾。 @乐云

此微博一出更是激发了某些网友的爱母校行为，纷纷说出自己心中的见解，有网友继续谴责苏宁道歉诚意不够的；也有网友留言表示广工并非玻璃心，并指责某些媒体迎合风口扭转舆论方向，把话题引到985、211与双非学校在职场的差别待遇的等等。

至今，苏宁的此次歧视事件似乎随着苏宁的认错告一段落，但令人唏嘘不已的是，今年7月苏宁首次进入世界500强，本该值得炫耀，如今却用来被嘲弄：媒体指称 虽然相关领导已经出面致歉，但是世界五百强颜面尽失! （《财镜》侯慧雪）