东方标准软院

东方标准软院介绍：

　　东方标准集团前身是纽约证券交易所上市企业　-　新东方教育科技集团（NYSE：EDU）旗下的新东方职业教育中心，公司在业务高速成长的背景下，于2006年引入美国著名风险投资机构DCM以及德同资本的投资，形成了独立运营的跨国企业集团。　　　　东方标准的业务范围已扩展到企业学院运营、IT及综合技能培训、职业技能测评、人才服务和人才派遣等多项人才业务领域，成为以职业发展为导向、技能培训为中心，以帮助人才长期增值为最终目标的专业人才服务公司。目前东方标准在全国22个地市设立了全资子公司或人才服务中心，同时在日本拥有一个全资子公司。　　　　东方标准目前在中国、日本均持有政府颁发的人才派遣执照，是目前中国获得人才派遣执照的三家具有外资背景的人才服务机构之一。　　　　公司先后与无锡、西安、成都等地政府签署合作协议，共同运营人才服务中心。东方标准的企业客户包括：惠普，摩托罗拉，夏普，施乐、TCL,中软，诺基亚，华为，中石油、中国移动等世界及中国500强企业。利用全国性人才服务网络，东方标准集团每年向世界及中国500强企业输送各类人才超过万人，向日本输送高端软件人才近三千人次。

学院介绍

东方标准教育 中国教育服务领导品牌

广州东方标准职业教育培训中心目的是为广州市软件产业的发展培养适用型工程管理及技术人才。

广州东方标准职业教育培训中心根据广州软件产业发展的需要，充分依托高校教育资源优势，参照软件工程硕士、MBA/EMBA的培养模式，积极联合社会各界力量，多层次地开展软件及现代信息服务业所需人才的教育培训工作，努力成为培养软件业工程管理与技术高层次人才的“黄埔军校”。

广州东方标准职业教育培训中心把软件人才工作划分为蓝领、白领、金领、师资培训等多个层次，每个层次分别建立了相应的培训体系：

软件蓝领的培养培训

软件蓝领包括(初、中、高)程序员、配置管理员、测试工程师等，这类人才是进行大规模软件生产(软件工厂模式)的基础力量，是降低软件成本的关键。本中心联合校内外相关培训机构组成华南理工软件人才培训联盟，以扩大软件蓝领人才的培训规模及提升培训质量。

软件白领的培养培训

软件白领包括系统分析师、项目经理、质量控制经理、客户服务经理等，这类人才是企业运营的中坚力量，不仅需要实际工作经验，更需要一定的理论知识水平。该层次人才的规模化、标准化培养将会有力地推动行业的社会化分工，促进软件产业走向成熟和良性发展。

软件金领的培养培训

软件产业又好又快地发展，需要有高层次软件人才的带领，软件金领包括首席信息官(CI0)、首席技术官(CT0)、软件架构师、高级项目经理等。这类人才是软件企业的将帅和战略家，一定程度上掌握着企业命脉，对企业成败起着决定性的因素。本中心依托雄厚的教学科研力量、广泛的海内外合作伙伴和校友资源，与国际著名企业合作，不断拓展高层次人才培训。